Halen ÖYP Araştırma Görevlisi Kadrosunda Bulunanlardan Puan Kesintisi Hakkında Değişiklik


default

ÖYP kapsamında araştırma görevlisi kadrosuna atanmaya hak kazandığı halde göreve başlamayanlar, göreve başladıktan sonra istifa edenler, kendilerine avantaj sağlamak amacıyla yanlış beyan vererek ataması yapılmayanlar ile halen ÖYP araştırma görevlisi kadrosunda bulunanların yeniden ÖYP araştırma görevlisi kadrolarına başvurmaları halinde ÖYP puanları 1 yıl süreyle % 10 oranında düşürüleceğinden başvuru ve tercih işlemlerinin titizlikle yapılması çok büyük önem taşımaktadır.

Eskisi:

Buna göre, Başkanlığımızca 2011 Aralık ayında ve 2012 Temmuz ayında yapılan yerleştirmeler sonucu, yukarıdaki sebeplerle ataması yapılmayan adaylar ile 2010, 2011 ve 2012 yıllarında atanmış olup halen ÖYP araştırma görevlisi kadrosunda bulunan adayların 21/12/2012-28/12/2012 tarihleri arasında başvuru yapmaları halinde ÖYP puanlarına % 10 oranında kesinti uygulanacaktır.

Yenisi:

Buna göre, Başkanlığımızca 2011 Aralık ayında ve 2012 Temmuz ayında yapılan yerleştirmeler sonucu, yukarıdaki sebeplerle ataması yapılmayan adaylar ile söz konusu tarihlerde atanmış olup halen ÖYP araştırma görevlisi kadrosunda bulunan adayların 21/12/2012-28/12/2012 tarihleri arasında başvuru yapmaları halinde ÖYP puanlarına % 10 oranında kesinti uygulanacaktır.

Yeni karara göre 2010 haziran ayında, 2011 ocak ayında ve 2011 temmuz ayında atanıp da halen ÖYP araştırma görevlisi kadrosunda bulunanların ÖYP puanlarında %10’luk kesinti uygulanmayacaktır.

Yeni açıklama için: https://oyp.yok.gov.tr/files/0887fe6518fc013f3c00992d70a8fa36..pdf

Yani net durum şudur, kadro ihtimalleri hiç sahip olmayanlara hayal..

Şahane Şahane
0
Şahane
Keyifli Keyifli
0
Keyifli
Sevdim Sevdim
0
Sevdim
Garip Garip
0
Garip
Fena Değil Fena Değil
0
Fena Değil
Yetersiz Yetersiz
0
Yetersiz
avatar
wpDiscuz

Halen ÖYP Araştırma Görevlisi Kadrosunda Bulunanlardan Puan Kesintisi Hakkında Değişiklik

Hesabınız yok mu?
kayıt ol

Geri dön
giriş yap

Hesabın var mı? >>
giriş yap

Makale
Görsel